陸委會近期報告指出，中國人民解放軍部分基層部隊正面臨人才斷檔與專業人力不足等挑戰。隨著現代戰爭逐漸朝向資訊化、無人化、精準化與聯合作戰發展，軍隊對技術士官、基層幹部、資訊通訊、裝備維修及無人系統操作人員的需求日益提高。然而，基層部隊若缺乏穩定且具備專業能力的人才來源，將可能影響部隊訓練品質、武器裝備妥善率，以及整體戰備運作效率。

報告分析，少子化、高學歷青年就業選擇增加，以及軍旅生活與民間職場條件差異等因素，都可能讓招募與留營面臨壓力。尤其新式裝備快速更新，部隊除了需要人員數量，更重視能夠長期累積經驗的技術人才；若人員流動頻繁，便容易出現經驗傳承不足、訓練成本提高等問題。

外界也關注，這項人才結構挑戰是否會對共軍推動現代化目標帶來影響。雖然中國持續投入國防科技與軍事建設，但先進武器能否充分發揮效能，仍取決於操作、維護與指揮人員是否具備相應能力。基層人才問題因此不只是人事議題，也與軍隊實戰能力及長期發展密切相關。

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